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技术工程绘图经理

岗位概述: 
负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行及公司制图标准化程序的制定;做好部门内的培训工作及市场部的技术支持; 代表本部门进行跨部门间的协调与沟通; 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展; 负责落实本部门绩效考核工作;负责绘图主管及绘图员的技术考评及应聘绘图员的技术把关工作;督促进行设计档案的管理。
岗位职责:
1    配合品牌负责人组织和协调品牌的设计或深化工作,对设计的方案、图纸、技术、质量及进度负责;
2    搜集分析设计资料,主持方案的初步设计,并对设计方案和技术负全面责任,组织和审核设计方案提交给领导审核确认。必要时,提请技术会议,讨论决策,并在后续阶段实施;
3    负责编写方案及设计文件;
4    认真研究方案、设计阶段客户的意见,并对客户的意见逐条落实。如执行有问题,应通过工程负责人与有关部门汇报认可;
5    参与施工图纸的审核工作。组织并指导绘图人员进行施工图设计,协调解决工作中出现的问题,提高文稿质量。应检查设计、制图人的设计文件,质量符合要求后,校对。质量差的文稿应该要求绘图人员修改后再校对;
6    配合技术部门,组织绘图人员编制各品牌项目的详细施工工艺图纸,以供存档;
7    配合市场部、工程部及生产部,完成新项目的绘图人员分配。依据市场部及工程部的进度控制计划制定各个设计进度的进度计划和设计任务的分工;
8    监督及审核各品牌材料样品的准备和收集工作;
9    完善图书室(材料及图纸)的建立; 
10    责成相关人员对各类相关设计信息及设计成果进行建档管理;进行工程回访和设计总结;
11    严格贯彻执行领导审批通过的各项制度,工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查;
12    提出本部门机构设置建议,参与本部门人员招聘,组织本部门业务培训;
13    负责本部门员工的日常绩效考核并做出相应的奖惩建议;
14    做好与市场部、技术部、工程部、生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议;
15    观察员工近期工作表现及工作情绪的变化,并及时给予关心指导或发现问题后立刻沟通处理;
16    领导完成上级下达的其它各项临时任务。
任职资格:
经验要求    5年以上绘图工作经验,3年以上绘图经理工作经验
学历要求    大专以上学历,建筑设计、美术设计相关专业
专业知识    熟练操作Auto CAD、Photoshop、Sketchup 3Dmax等绘图排版软件
技能技巧    能熟练操作各类办公软件,具备基本的网络知识应用能力
个人素质    较强的领导能力、协作能力、沟通能力、设计能力、团队合作能力
 
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