任职要求
1. 男女不限,形象气质好;
2. 口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心;
3. 沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作;
4. 必须具备人力资源以及行政管理经验。
岗位职责
1. 统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;
2. 处理办公室的日常事务性工作;
3. 负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;
4. 负责会议场所的安排与布置,以及会议相关活动的安排,会议决议的督办事项;
5. 负责会议准备、会议记录,负责草拟会议纪要;
6. 负责公司上报下发对各种文件的登记、编号、印发工作;
7. 负责安排节假日值班,填写公司大事记、收集整理公司档案资料;
8. 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;
9. 完成上级交办的其它各项工作。